Die Zukunft gesund gestalten.
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Wir als Arbeitgeber

Als modernes Unternehmen des Gesundheitswesens bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Vorzüge:


Attraktiver Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

  • Regelung von Gehalt und Urlaubstagen nach Tarifvertrag
  • Betriebliches Vorschlagwesen
  • Klinisches Ethikkomitee


Medizinische Schwerpunkte
Neben dem Onkologischen Schwerpunkt, dem regionalen Schlaganfallschwerpunkt und dem Geriatrischen Schwerpunkt erhielten wir in den letzten Jahren für weitere Organzentren national und international anerkannte Zertifikate:

Brustzentrum

Darmzentrum


Gemeinsam bringen wir Familie und Beruf unter einen Hut

  • flexible Arbeitszeiten
  • Dienstfreie Zeit für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit erkrankten Kindern unter 12 Jahren
  • Sonderurlaub von bis zu sechs Monaten für pflegende Angehörige
  • Fortbildungen und Aushilfstätigkeiten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit
  • Flexible Reduzierung der Arbeitszeit aus familiären Gründen


Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen

Auf Gesundheitsförderung legen wir ebenso einen Fokus und damit auf die Verbesserung der Gesundheitssituation und die Gesunderhaltung unserer Beschäftigten. Hierzu tragen aktuelle gut strukturierte Jahresprogramme mit gezielten Maßnahmen zur Gesundheitsförderung bei:

  • Flächendeckende Kinästhetikausbildung
  • Sportkurse wie Volleyball oder Spinning oder Fahrradfahren
  • Innere Balance und Entspannung durch Yoga und Qi Gong


Wachsen Sie über sich hinaus

Wir bieten unseren Pflegekräften ein breitgefächertes Aus- und Weiterbildungsprogramm:

  • Spezialisierung Diabetesmanagement
  • Spezialisierung Wundmanagement
  • Spezialisierung Schmerzexperte
  • Fachweiterbildungen für Intensivpflege, Anästhesie, OP sowie Psychiatrie
  • Qualifizierende Hygieneausbildung (Link Nurse)


Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

  • Vertrauliche Beratung für Beschäftigte mit gesundheitlichen Problemen oder Behinderungen
  • Unterstützung bei der Suche nach einem dauerhaft geeigneten Arbeitsplatz
  • Beratung durch Betriebsarzt, Betriebsrat und Personalmanagement


Angebote für Mitarbeiter mit Behinderung/Barrierefreies Umfeld

  • Schwerbehindertenvertretung
  • Medizinische Rehabilitationsangebote
  • Beratung durch Fachkraft für Arbeitssicherheit
  • Spezielle Arbeitsplatzgestaltung (Stoffe, Umweltfaktoren, Ergonomie..)


Ausbildung und Studium
Ausbildung zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit parallelem Bachelorstudium

Duales Studium Interprofessionelle Gesundheitsversorgung


Nicht nur am Arbeitsplatz wohlfühlen - Der Landkreis Heidenheim

Das malerische Landschaftsbild, eine Vielzahl an Freizeitangeboten, Bildungseinrichtungen, sowie ein attraktiver Immobilienmarkt machen die Stadt Heidenheim und den gesamten Landkreis zum idealen Wohnort – egal ob für Singles, Pärchen oder Familien.

Der Landkreis Heidenheim

Die Stadt Heidenheim





















Personalmanagement

Eva Lehmann

Abteilungsleiterin

 
 

Eva Lehmann

 
 

 
 

Kommen Sie in unser Team!

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie uns bitte per Mail an:

 
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Klinikum Heidenheim

Schloßhaustraße 100

89522 Heidenheim

Telefon: +49 (0)7321 33 0

 
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