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Das Klinikum als attraktiver Arbeitgeber

Das Klinikum ist gestaltender Bestandteil der Gesundheitsversorgung des Landkreis Heidenheim und der Region Ostwürttemberg. Unsere Aktivitäten gelten der Sicherstellung der bestmöglichen Krankenversorgung in medizinischer, pflegerischer und ökonomischer Hinsicht. Die Förderung der Aus-, Fort- und Weiterbildung in allen Bereichen als Investition in die Zukunft stellt einen wesentlichen Beitrag dazu dar.

 

Das Klinikum Heidenheim überprüft regelmäßig ihre Attraktivität als Arbeitgeber mit dem "Great Place to Work" Modell und kann sich als mitarbeiterfreundlicher Betrieb präsentieren:



Fitness

Gesundheitsförderung für Mitarbeiter

Das Klinikum Heidenheim bietet seinen Beschäftigten verschiedene Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung an:

 

 

 

  • Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheitssituation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ( z.B. Kinästhetik )
  • umfangreiche Angebote im Bereich „Sport, Ernährung und Entspannung“ 
  • Betriebssport
  • Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hör- und Sehtest)
  • Einkaufsmöglichkeiten in der betriebseigenen Apotheke
  • Betriebsärzte und regelmäßige Schutzimpfungen

 

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiter mit Kindern unter 12 Jahren erhalten bei Erkrankung ihres Kindes dienstfrei.
  • Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Angehörigen haben die Möglichkeit sich für ein halbes Jahr beurlauben zu lassen.
  • Möglichkeit zur Fortbildung und evtl. Aushilfstätigkeiten für Mitarbeiterinnen in Elternzeit
  • Arbeitszeit kann wegen familiären Gründen reduziert werden

 

Personalentwicklung

  • Betriebliches Vorschlagwesen
  • Innerbetriebliche Fortbildung
  • Klinisches Ethikkomitee
  • Bibliothek
  • Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarung

 

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

  • Vertrauliche Beratung für Beschäftigte mit gesundheitlichen Problemen oder Behinderungen
  • Unterstützung bei der Suche nach einem dauerhaft geeigneten Arbeitsplatz
  • Beratung durch Betriebsarzt, Betriebsrat und Personalmanagement

 

Angebote für Mitarbeiter mit Behinderung

  • Schwerbehindertenvertretung
  • Medizinische Rehabilitationsangebote
  • Beratung durch Fachkraft für Arbeitssicherheit
  • Spezielle Arbeitsplatzgestaltung (Stoffe, Umweltfaktoren, Ergonomie..)

 

Weitere Angebote

  • Günstige Parkmöglichkeiten
  • Dolmetscherliste
  • Preisvorteile in der Cafeteria
  • Einführungstage für neue Mitarbeiter

 

Stärken der Kliniken Heidenheim gGmbH

  • Wirtschaftlich und finanziell gut aufgestellt
  • Arbeitsplatzsicherheit
  • Freundliche Arbeitsatmosphäre
  • Individuelle Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Raum für eigenständiges Handeln
  • Diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld
  • Vorhandene Eigenmotivation der Mitarbeiter